Вы становились врачом, чтобы лечить. Стали руководителем и столкнулись с тем, к чему вас не готовили: текучка, конфликты, проверки, дефицит времени на стратегию.А мы пересобираем состояние руководителя и систему вокруг него.
Методологию создала Екатерина Иртикеева. Рядом — три руководителя клиник, которые прошли у неё полное обучение и построили систему, основанную на лидерстве. Вы учитесь у практиков, которые уже были на вашем месте.
4 модуля — 4 живых встречи
Программа состоит из четырёх модулей — этапов пересборки управления
Ключевой сдвиг: вы начинаете видеть систему работы вашей клиники и переходите к реальным действиям и решениям.
Ключевой сдвиг: вы больше не держите всё на себе, а чётко понимаете свою роль в системе управления.
Ключевой сдвиг: управление перестаёт быть ручным — вы строите структуру и правильно делегируете процессы.
Ключевой сдвиг: вы стабилизируете построенную систему — без откатов и с возможностью роста.
Подход опирается на проверенные модели, адаптированные под управление клиникой: спиральная динамика, Теория U Отто Шармера, психологическая безопасность (Google «Аристотель»), «Лидер и племя» Дэйва Логана, ADKAR, транзактный анализ и другие.
Два дня вы работаете со своей клиникой, командой и цифрами в окружении других собственников и руководителей. За 10 дней до старта вы заполняете опросник: где сейчас главное напряжение и что держится лично на вас. С этими вопросами вы и будете работать.
Вы увидите систему клиники и источник напряжения — без иллюзий и удобных объяснений.
Вечером — закрытый ужин и нетворкинг с руководителями клиник. Авторы честно расскажут о своих самых дорогих управленческих ошибках в непринуждённой атмосфере.
Инструменты под вашу ситуацию и план, с которым вы начинаете работать уже на следующий день. Каждый участник получит индивидуальную 20-минутную консультацию с любым из спикеров на выбор.
К финалу у вас на руках карта системы клиники и план на первые 30 дней: что перестать делать, что начать, какой разговор провести, какую роль пересобрать. И главное — ваш личный управленческий диагноз.
Мы пообщаемся, чтобы понять вашу ситуацию и подходит ли вам Модуль 1.